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现在的年轻人都不想加班了，是他们认清了现实，还是有其他原因？

现在的年轻人不愿意加班，原因可能是多方面的综合结果： 1. 健康与工作平衡：年轻人更加重视工作与生活的平衡，他们意识到过度加班可能对身心健康造成负面影响。他们希望有更多的时间用于休闲、家庭和个人发展。 2. 变革的职场价值观：现代年轻人更看重个人价值观的实现与社会影响力，他们希望工作能够与其价值观相契合。对于纯粹的经济利益，年轻人可能更有选择性。 3. 科技与灵活工作：随着科技的发展，远程工作和灵活工时越来越普遍。这为年轻人提供了更多工作方式的选择，他们更倾向于选择适合自己的工作模式，而不是过度加班。 4. 薪资与职业发展：对于许多年轻人来说，加班并不一定意味着更高的薪资或更好的职业机会。他们希望通过提升自身的技能和能力来获得更好的薪资和职业发展，而不仅仅依赖于加班。 5. 工作满意度：一些年轻人可能认识到加班并不一定带来更大的满足感或成就感。他们更加注重工作质量和结果，而不是工作时间的长度。 总体来说，年轻人不愿意加班是他们对工作和生活的态度变化的反映。他们更注重个人发展、工作质量、平衡生活和价值观的实现。

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孩子的记性很差，老是丢三落四的，该怎样培养他们的规划能力呢？

要培养孩子的规划能力，可以考虑以下方法： 1. 建立日常生活的规划习惯：帮助孩子制定每天的计划，包括学习时间、游戏时间、户外活动等。通过规划的目标和时间安排，培养孩子按时完成任务和准时行动的能力。 2. 教授记忆技巧：教孩子一些记忆技巧，例如使用记事本、提醒手机等工具，帮助他们记录重要的事项和任务。同时，可以教孩子使用彩色笔、贴纸等方式来帮助记忆。 3. 创设游戏和挑战：设计一些有趣的游戏和挑战，要求孩子在规定的时间内完成任务，例如拼图、迷宫等，通过这些游戏培养他们的规划能力和时间管理能力。 4. 给予适当的责任：给孩子一些适当的责任，例如照顾自己的物品、整理书桌、整理房间等。通过这些责任，培养孩子的规划和组织能力，并帮助他们认识到自己的行动对结果的影响。 5. 建立目标和奖励机制：帮助孩子制定明确的目标，并设置适当的奖励机制。例如，如果孩子按时完成任务或记住重要的事项，可以给予奖励，激励他们培养规划和记忆的习惯。 6. 耐心和引导：在孩子丢三落四时，要保持耐心，并给予正确的引导和建议。帮助孩子分析导致失败的原因，并和他们一起制定改进的方案，逐步提高他们的规划能力。 总的来说，培养孩子的规划能力需要时间和耐心。通过以上的方法，可以逐步引导孩子养成良好的规划习惯，并提高他们的记忆和组织能力，从而避免丢三落四的情况发生。

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